Vrijstelling van werkgeversbijdrage boven loonplafond

Investeer je in een afgebakende steunzone, dan kan je gedurende twee jaar een vrijstelling krijgen van 25% op de doorstorting van bedrijfsvoorheffing ... Voor wie Voor wat Omvang: boven een kwartaalloonplafond van € 86.700 Je kan als werkgever een vrijstelling krijgen van de basiswerkgeversbijdrage boven een bepaald kwartaalloonplafond: als een werknemer meer dan € 86.700 per kwartaal verdient, dan geniet de bezoldiging boven dat plafond een vrijstelling van deze basisbijdrage. 1. Om de concurrentiepositie van Belgische ondernemingen te versterken, voerde de federale regering een loonplafond van € 85.000 in voor de berekening van de basiswerkgeversbijdrage. Deze bijdragevermindering is van toepassing sinds 1 juli 2025. Je past ze toe op het deel van het loon boven een bepaald kwartaalplafond. Dat plafond bedraagt € 86.700 per kwartaal vanaf 1 januari 2026 (geïndexeerd bedrag). In 2027 zal dit plafond dalen tot € 67.500 (nog te indexeren).  2. Je kan deze maatregel niet toepassen voor betaalde sportbeoefenaars die al recht hebben op de Doelgroepvermindering betaalde sportbeoefenaars. Deze uitsluiting geldt sinds 1 juli 2026 door de Programmawet van 30 mei 2026 (artikel 109 en 110). Werkgever Je kan deze maatregel toepassen als je werkgever bent in de private of publieke sector en onderworpen bent aan één van de patronale basisbijdragen. Werknemer Je kan de maatregel alleen toepassen voor werknemers met een basisbrutoloon van meer dan € 86.700 per kwartaal. De inhoud van de functie speelt geen rol. Je kan als werkgever een vrijstelling krijgen van de basiswerkgeversbijdrage boven een bepaald kwartaalloonplafond: als een werknemer meer dan € 86.700 per kwartaal verdient, dan geniet de bezoldiging boven dat plafond een vrijstelling van deze basisbijdrage. 1. Om de concurrentiepositie van Belgische ondernemingen te versterken, voerde de federale regering een loonplafond van € 85.000 in voor de berekening van de basiswerkgeversbijdrage. Deze bijdragevermindering is van toepassing sinds 1 juli 2025. Je past ze toe op het deel van het loon boven een bepaald kwartaalplafond. Dat plafond bedraagt € 86.700 per kwartaal vanaf 1 januari 2026 (geïndexeerd bedrag). In 2027 zal dit plafond dalen tot € 67.500 (nog te indexeren).  2. Je kan deze maatregel niet toepassen voor betaalde sportbeoefenaars die al recht hebben op de Doelgroepvermindering betaalde sportbeoefenaars. Deze uitsluiting geldt sinds 1 juli 2026 door de Programmawet van 30 mei 2026 (artikel 109 en 110).