Vous engagez vos premiers travailleurs ? Bénéficiez de réductions ONSS

Pour vous aider à franchir le cap des premiers engagements, la mesure fédérale « Premiers engagements » permet de réduire vos cotisations sociales patronales à l’ONSS. Depuis le 1er juillet 2026, les conditions ont évolué : l’avantage concerne désormais vos 5 premiers travailleurs, avec de nouveaux montants de réduction. Pour votre premier travailleur, vous bénéficiez d’une réduction des cotisations patronales de base pendant toute la durée de son occupation, avec un montant de réduction limité à 2.000 euros par trimestre. Cette nouvelle limite s’applique depuis le 1er juillet 2026, y compris aux employeurs qui bénéficiaient déjà de la mesure avant cette date. Pour l’engagement de votre 2e au 5e travailleur, vous pouvez bénéficier d’une réduction ONSS de 1.000 euros par trimestre pendant 12 trimestres. Cette réduction doit être utilisée dans une période de 20 trimestres maximum. Attention : si le droit à la réduction pour votre 2e ou 3e travailleur a été ouvert avant le 1er juillet 2026, les anciens montants et durées restent d’application. La mesure s’adresse aux employeurs du secteur privé qui engagent leurs premiers travailleurs. Pour bénéficier de la réduction liée au premier engagement, vous devez notamment n’avoir jamais eu de personnel déclaré à l’ONSS ou ne plus en avoir occupé depuis au moins 12 mois. Oui. Sous réserve de respecter les conditions propres à chaque dispositif, la réduction « Premiers engagements » peut notamment être cumulée avec la réduction structurelle, l’Incitant Job Plus, certaines mesures Impulsion et la mesure SESAM. La réduction est indiquée dans votre DmfA, la déclaration trimestrielle à l’ONSS, individuellement pour chacun des travailleurs concernés. Vous envisagez d’engager ? Consultez les conditions détaillées de l’aide « Premiers engagements » sur le site du Forem ou renseignez-vous auprès de votre secrétariat social.