Sociale Maribel: Bevordering van de tewerkstelling in de non-profitsector

Maatwerkbedrijven hebben de inschakeling van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt als kerntaak. De tewerkstellingsmaatregel 'maatwerk bij ... Voor wie Voor wat Omvang: het bedrag varieert van het paritair comité waaronder de werknemer ressorteert De sociale Maribel richt zich vooral op de non-profitsector. Voldoe je als werkgever aan de voorwaarden, dan kan je voor elke werknemer een forfaitaire vermindering van de sociale bijdragen aanvragen. De bedragen die door deze maatregel worden vrijgemaakt binnen jouw sector, worden dan aangewend om bijkomende tewerkstelling in jouw sector te subsidiëren. De RSZ berekent en houdt het bedrag van de vermindering automatisch in. Daarna stort de RSZ dit door aan jouw sociaal fonds. Hou er wel rekening mee dat deze inhouding (Sociale Maribel) meetelt bij het bepalen van het maximumbedrag aan bijdragen waarop je eventueel nog andere verminderingen kan toepassen. Werkgevers Als werkgever kan je deze maatregel toepassen als je werknemers onder een van de betrokken paritaire comités vallen: paritair comité en subcomités voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp met nr. 318, 318.01, 318.02; paritair comité en subcomités voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten met nr. 319, 319.01, 319.02; paritair Comité en subcomités voor de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven met nr. 327, 327.01, 327.02, 327.03; paritair Comité en subcomités voor de socio-culturele sector met nr. 329, 329.01, 329.02, 329.03; paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en diensten (330), met uitzondering van de werkgevers die onder de omschrijving van het paritair subcomité voor de tandprothese vallen; paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector (331) en voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector (332). De maatregel geldt ook voor bepaalde werkgevers uit de openbare sector. Meer informatie kan je vinden op de RSZ-pagina 'Betrokken werkgevers'. Werknemers In de privésector komen alleen werknemers in aanmerking die volledig onder de sociale zekerheid vallen. Als werkgever hou je rekening met een inhouding voor elke werknemer die in het kwartaal minstens 50% van een voltijdse betrekking werkt. Voor beschutte werkplaatsen en maatwerkbedrijven geldt een afwijking: daar volstaat een tewerkstelling van minstens 33%. De sociale Maribel richt zich vooral op de non-profitsector. Voldoe je als werkgever aan de voorwaarden, dan kan je voor elke werknemer een forfaitaire vermindering van de sociale bijdragen aanvragen. De bedragen die door deze maatregel worden vrijgemaakt binnen jouw sector, worden dan aangewend om bijkomende tewerkstelling in jouw sector te subsidiëren. De RSZ berekent en houdt het bedrag van de vermindering automatisch in. Daarna stort de RSZ dit door aan jouw sociaal fonds. Hou er wel rekening mee dat deze inhouding (Sociale Maribel) meetelt bij het bepalen van het maximumbedrag aan bijdragen waarop je eventueel nog andere verminderingen kan toepassen.