Collectief maatwerk: subsidies voor kwetsbare werknemers

Ondernemingen kunnen tegen gunstige voorwaarden een werkzoekende zelf opleiden binnen de onderneming. Afhankelijk van de te ontwikkelen competenties ... Voor wie Voor wat Omvang: tussenkomst in de loonkost van 40 tot 75% en begeleidingspremie Maatwerkbedrijven hebben de inschakeling van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt als kerntaak. Een maatwerkbedrijf dat een doelgroepwerknemer aanwerft, heeft recht op een werkondersteuningspakket (WOP). Dit pakket bestaat uit een loonpremie en een begeleidingspremie. Een maatwerkbedrijf kan daarnaast genieten van organisatie-ondersteuning. Werkgever Maatwerkbedrijven moeten: minimaal 20 voltijdse tewerkgestelde doelgroepwerknemers op jaarbasis tewerkstellen; een werknemersbestand hebben dat voor minstens 55% bestaat uit personen met een langdurige arbeidsbeperking (mensen met een arbeidshandicap of een psychosociale beperking); als maatschappelijke hoofdactiviteit werk en begeleiding op maat voor deze werknemers; de rechtsvorm van vzw of vennootschap met sociaal oogmerk hebben; een registratie als dienstverlener binnen het kwaliteits- en registratiemodel van het Departement Werk, Economie, Innovatie en Sociale Economie (WEWIS) hebben.  Alle sectoren komen in aanmerking.  Werknemer Deze maatregel richt zich tot de tewerkstelling en ondersteuning van volgende doelgroepen: personen met een arbeidshandicap: mensen die moeilijk aan het arbeidsleven kunnen deelnemen door functiestoornissen, door beperkingen bij het uitvoeren van activiteiten en door persoonlijke en externe oorzaken; personen met een psychosociale arbeidsbeperking: mensen die het moeilijk hebben om deel te nemen aan het arbeidsleven door het samenspel tussen psychosociale factoren, door beperkingen bij het uitvoeren van activiteiten en door persoonlijke factoren en externe oorzaken; uiterst kwetsbare personen: werkzoekenden die minstens 24 maanden geen betaalde beroepsarbeid hebben verricht om persoonlijke redenen die een deelname aan het arbeidsleven verhinderen. Maatwerkbedrijven hebben de inschakeling van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt als kerntaak. Een maatwerkbedrijf dat een doelgroepwerknemer aanwerft, heeft recht op een werkondersteuningspakket (WOP). Dit pakket bestaat uit een loonpremie en een begeleidingspremie. Een maatwerkbedrijf kan daarnaast genieten van organisatie-ondersteuning.