Vous êtes autonome, ils gèrent la facturation, vous percevez un salaire

Alternatives au statut d'indépendant, ses risques et ses obligations, les coopératives d’emploi vous permettent d’être 100 % autonome, sans risquer de perdre vos droits de salarié (cotisations, droit au chômage, etc.). Smart et DiES sont les deux coopératives d’emploi en Wallonie. Ce qu’elles proposent relève de l’hybridation entre le statut d’indépendant et celui de salarié : Vous avez un statut de salarié sans en être un : pas de patron, pas d’horaires, pas de collègues ; Vous travaillez comme un indépendant sans en être un : vous travaillez pour vos propres clients et vous êtes seul à gérer votre activité commerciale. Ce faisant, vous pouvez soit réaliser de petits contrats ponctuels, soit démarrer sagement une activité d’indépendant tout en conservant vos droits au chômage. Grâce à ce système, vous bénéficiez de nombreux services qui vous facilitent la vie. C’est en effet votre employeur (sur papier) qui s’occupe d’une partie de vos tâches administratives. Smart et DiES proposent également à leurs membres (selon la coopérative) : Du conseil (par exemple juridique) ; La facturation et le recouvrement ; Des services financiers et du crowdfunding ; Des formations ; De la location de bureaux ; Des espaces de coworking. Smart et DIES ont chacune leurs propres publics et exigences : Smart était spécialisée dans les métiers créatifs, artistiques ou connexes à l’un de ces deux domaine, mais s’est depuis plusieurs années ouvertes à de nombreux autres domaines : professions réglementées, métiers de cuisine, construction, métiers du bien-être, coaches, etc. Il n’y a pas de minimum d’entrée et vous pouvez rejoindre la coopérative même avec une petite activité et très ponctuelle. DiES a un seul critère d’entrée : une marge brute mensuelle (chiffre d’affaire – matières premières) de 2000 euros minimum. Elle convient donc a priori à tous les métiers.