Une nouvelle aide pour encourager le recrutement de profils éloignés de l'emploi

Vous souhaitez recruter un nouveau collaborateur ? Depuis le 1er juillet 2026, l'Incitant Job Plus remplace plusieurs aides régionales à l'embauche. Ce dispositif simplifie les démarches administratives et permet, sous certaines conditions, de bénéficier d'une aide financière pour réduire le coût d'un recrutement. Voici ce qu'il faut retenir. L’Incitant Job Plus est une aide financière destinée aux employeurs qui recrutent certains chercheurs d’emploi en Wallonie. Ce dispositif remplace plusieurs mécanismes existants, dont SESAM, Impulsion, Tremplin 24 mois+ et SINE. L’objectif est de proposer une aide unique, plus simple à comprendre et plus facile à gérer. Autre évolution importante : le Forem devient votre interlocuteur unique. Il prend en charge l’ensemble de la procédure, de l’introduction de la demande jusqu’au versement de l’aide. Le montant de l’aide dépend du profil du chercheur d’emploi recruté. L’Incitant Job Plus prévoit trois niveaux d’intervention, liés notamment à la durée d’inoccupation du candidat ou à certaines catégories de travailleurs. Le montant peut atteindre 1 000 € par mois. Les entreprises de moins de 20 équivalents temps plein (ETP) peuvent, dans certains cas, bénéficier d’une majoration de 200 € par mois. La durée de l’aide varie selon la situation du travailleur et la porte d’entrée utilisée. Elle est définie par le Forem lors de l’octroi de l’incitant. Avant d’engager un candidat, vous pouvez vérifier le montant auquel vous pourriez prétendre grâce au calculateur disponible dans votre espace Entreprise sur le site du Forem. L’aide s’adresse à la plupart des employeurs disposant d’une unité d’établissement en Wallonie de langue française. Elle concerne notamment : les indépendants ; les PME et grandes entreprises ; les ASBL ; les structures d’économie sociale ; certains employeurs du secteur public local. L’Incitant Job Plus est accordé lorsque le travailleur engagé répond à des critères définis par le Forem. Ceux-ci tiennent notamment compte de son parcours professionnel, de sa durée d’inoccupation ou encore de son âge. Avant de recruter, vous pouvez vérifier rapidement si un candidat est éligible grâce au calculateur disponible dans votre espace Entreprise sur le site du Forem.