Organisez la réinsertion et la reconversion de vos travailleurs

Après un licenciement collectif, le Forem peut déployer des cellules de reconversion et des cellules pour l’emploi pour remettre au travail le maximum de personnes. Ce mécanisme entre en action à la demande des organisations syndicales. La cellule de reconversion se compose : D’une plate-forme d’accueil pour tous les travailleurs touchés ; D’une mise à disposition de matériel de formation et de recherche d’emploi ; D’un encadrement par des accompagnateurs sociaux ; D’un programme d’accompagnement socioprofessionnel adapté. La cellule est prévue en général pour 1 an. Elle permet également aux travailleurs de bénéficier d’interventions dans les coûts de programmes de reclassement, de formation et de déplacements. Une cellule pour l’emploi est requise lors d’une demande de prépension. Seuls les travailleurs de 45 ans et plus sont concernés par cette mesure. Elle leur permettra trois choses : Aux travailleurs licenciés d’obtenir des réductions de sécurité sociale ; Au nouvel employeur d’obtenir lui aussi des réductions de sécurité sociale ; A l’employeur qui a licencié d’obtenir des interventions financières pour les frais d’outplacement.