Former et recruter des profils en pénurie

La mesure Coup de poing pénurie permet aux entreprises de former en leur sein des travailleurs sur les métiers en pénurie. Il s’agit donc de formations sur-mesure, qui devraient accélérer les processus d’embauche. Certains profils sont si rares qu’ils sont devenus introuvables sur le marché de l’emploi. La solution proposée par Coup de poing pénurie est de les former vous-même. Concrètement, les formations sont données à la fois au sein de votre entreprise (à la façon d’un stage) et d’un centre de formation Forem, un Centre de compétence ou un Centre IFAPME. Votre entreprise n’intervient pas dans le financement de l’activité de formation, et ne doit pas verser d’indemnité au stagiaire. Toutes les entreprises, petites ou grandes, peuvent en profiter, pour autant qu’elles satisfassent à ces 2 conditions : Mettre en place la formation pour 8 postes de travail minimum (et 12 maximum). Pour cela, il est possible de créer un groupement d’entreprises ; S’engager à recruter au moins 80 % des personnes formées avec succès. Les travailleurs bénéficient eux aussi de certains avantages. Outre la sécurité de trouver un emploi, la Wallonie leur offre une prime de 350 euros appelée Incitant +.